Новый закон о труде: появились подробности

Работа

В новом проекте закона о труде предлагается четко урегулировать понятие «трудовые отношения» и условия для расторжения договора.

Такое заявление сделал министр экономразвития Тимофей Милованов в Facebook, информирует ОлФин.

По словам чиновника, в законопроекте написано, что уволить работника можно просто по желанию руководства. Но тогда руководство должно заплатить за два месяца или даже больше зарплату. Есть также категории граждан, которых увольнять нельзя.

Кроме того, уведомлять сотрудника о его увольнении нужно:
— не позднее 15 дней – если сумма периодов работы работника у этого работодателя составляет не более 6 месяцев;
— не менее 30 дней – если он проработал на указанном месте работы более 6 месяцев;
— не позднее 60 дней – если увольняемый сотрудник проработал в компании более 5 лет;
— не менее чем за 90 дней – в случае работы более 10 лет;

Читайте также: 10 вариантов заработка для студентов

Напомним, о работе над новым проектом Трудового кодекса речь идет с осени. Новая трудовая реформа будет включать в себя вопросы удаленной работы и защиту прав людей с ограниченными возможностями. Также планируется увеличить отпуск за свой счет до 30 календарных дней.

По словам Тимофея Милованова, Кодекс будет готов через несколько месяцев.

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(1 голос, в среднем: 5 из 5)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Наверх
Добавить приложение "AllFin" на главный экран?
X