В Раде зарегистрирован законопроект №4051 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты об усовершенствовании правового регулирования дистанционной работы. Если он будет принят в текущем виде, то дистанционную и надомную работу разграничат.
Как сообщает Олфин, ознакомиться с текстом проекта можно на сайте Рады.
Основные цели и положения проекта:
- на законодательном уровне ввести два самостоятельных вида (формы) работы – дистанционная и надомная;
- предоставить работодателю право при заключении трудового договора о дистанционной или надомной работе получать сведения о месте жительства или месте по выбору, где будет выполняться работа (с целью надлежащего оформления работника на дистанционную работу);
- обеспечить возможностью ознакомиться путем обмена электронными документами с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя, сообщениями и другими документами, с которыми работник должен быть ознакомлен в письменной форме;
- обеспечить возможность дистанционно ознакомить работника с требованиями по охране труда путем использования современных информационно-коммуникационных технологий, в частности видеосвязи;
- обеспечить возможность работника сочетать удаленную работу с работой в обычном режиме на рабочих местах в помещениях или на территории работодателя;
- обязать собственника или уполномоченный им орган обеспечить безопасные и безвредные условия труда на рабочих местах на территории и в помещениях собственника.
Напомним также, что компенсации за увольнение вырастут вдвое.
