Час читання ~ 4 хв.

Тенденції та перспективи ринку праці в Україні

ринок праці України

Традиційно весна - пора, коли випускники гостро стають перед вибором майбутньої професії. Куди вступати, щоб не залишитися без роботи? Які професії затребувані в Україні найбільше? Які вакансії найбільш високооплачувані? Розбираємося разом.

Отримати кредит

зміст:

  1. Яку освіту вибрати
  2. Де шукати роботу
  3. тенденції
  4. Підведемо підсумки

Яку освіту вибрати

Перше і найважливіше: роботи вистачить на всіх. Невелике дослідження порталу rabota.ua наочно показує, що найбільш затребуваними фахівцями залишаються менеджери по продажах. Топ-5 найбільш актуальних в Україні професій виглядає наступним чином:
топ професій 2019

  • спеціаліст з продажу;
  • водій;
  • бухгалтер;
  • кредитний експерт;
  • повар.

Це ті професії, відкритих вакансій за якими на момент написання статті (лютий 2019) найбільше на порталі. Як бачите, багато хто з них не вимагають вищої спеціальної освіти, і все ж кандидатам з вищою освітою поки дається невелика перевага. За словами роботодавців, претенденти з дипломом ВНЗ більш відповідально ставляться до роботи, особливо якщо це новачки без досвіду. Сьогодні компанії готові взяти на роботу новачка без досвіду роботи і навчити співробітника «під себе» - це набагато простіше і дешевше, ніж знайти висококваліфікованого співробітника і платити йому високу зарплату.

Окремо варто звернути увагу на робочі спеціальності: за пару років можна освоїти професію електрика, сантехніка або водопровідника і заробляти в рази більше, ніж бухгалтер з вищою освітою. Сьогодні робочі спеціальності - практично гарантія працевлаштування. Багато виробничі підприємства готові працевлаштовувати студентів і навчати за свій рахунок.

Отримати кредит

Де шукати роботу

Найпростіше знайти роботу в мегаполісах. Топ-5 міст України за кількістю відкритих вакансій виглядає наступним чином:

  • Київ;
  • Харків;
  • Львів;
  • Одеса;
  • Дніпро.

Цікавий момент: найвищі зарплати й надалі пропонують в столиці, але ось приріст окладів швидше за все відбувається в прикордонних містах. Це пов'язано з тим, що прикордонні території найгостріше відчувають відтік кадрів з-за трудову міграцію і змушені піднімати зарплати, щоб утримати співробітників.

тенденції

Ринок праці в Україні не стоїть на місці. Що нового він пропонує останнім часом? Давайте розглянемо основні тенденції:

  • Новачкам без досвіду стало значно простіше знайти роботу. Багато компаній готові брати студентів старших курсів ВНЗ і навчати їх самостійно. З'являється все більше вакансій «стажерів» і «учнів».
  • Зростає число вакансій з частковою зайнятістю. Паспорт в Україні тепер отримують в 14 років, а ось офіційно влаштуватися на роботу все ще можна з 18. Проте, більше компаній пропонують часткову зайнятість або вільний графік. Приклади вакансій із зайнятістю 4 години на день:
  • Кур'єр в службі доставки;
  • Оператор «Нової Пошти»;
  • Касир в супермаркеті;
  • Оператори колл-центрів.
  • Все більше претендентів звертають увагу на офіційне працевлаштування та «білу» зарплату. Зарплата в конвертах більше не приваблива для шукачів. Зміни в соціальній сфері та посилення контролю над підприємствами з боку Мінсоцполітики та Пенсійного фонду призводить до того, що все більше компаній пропонують офіційне працевлаштування.
  • З'являється все більше професій, де потрібен досвід, а не освіта. З посиленням ролі соцмереж народжується все більше професій, освітня база під які в Україні ще не створена. приклади:
  • Контент-кріейтор - людина, яка формує фото, відео та текстові матеріали для соцмереж. У друкованих ЗМІ цим займається більд-редактор.
  • SMM-фахівець - фахівець з вибудовування бренду і спілкуванню з аудиторією в соцмережах;
  • Таргетолог - фахівець з налаштування таргетированной реклами.

Можливо, ви любите соцмережі, відмінно в них розбираєтеся, пишете класні тексти або робите шикарні фото, а за освітою ви зварювальник. Ваші вміння тепер затребувані незалежно від диплома. У деяких сферах сторінка в соціальних мережах буде набагато ефективніше, ніж резюме.

Окремо виділимо посилення ролі не академічної освіти. Курси, тренінги та сертифікати міжнародних вузів користуються все більшим авторитетом і можуть стати вирішальними при прийомі кандидата на роботу. Самоосвіта і прагнення до особистісного зростання - важлива риса ідеального претендента.

Отримати кредит

Підведемо підсумки

Найважливіший висновок, який ми зробили, проаналізувавши сайти з вакансіями і поспілкувавшись з фахівцями в сфері найму персоналу: роботу в Україні зараз знайти легко. Більш того, спостерігається деякий кадровий дефіцит і в багатьох сферах нестача персоналу сприяє одночасно і зростання заробітної плати, і поліпшенню оплати праці. Все більше з'являється варіантів працевлаштування з частковою зайнятістю і вакансій віддаленої роботи, хоча офісні співробітники все ще заробляють більше своїх колег на фрілансі. Чи варто в таких умовах їхати працювати за кордон - обговорюємо в наступній статті. А редакція ОлФін бажає, щоб робота, колектив і зарплата завжди радували вас!

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(3 голосу, в середньому: 5 з 5)

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

наверх